Uber Gerresheimer Gerresheimer ist der globale Partner fur Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum fur Arzneimittel und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Losungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Mas an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualitat und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Losungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschaftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Losungen eine wesentliche Rolle fur die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen. Stellenbeschreibung Fur unseren Bereich People & Organization (P&O) am Standort in Wackersdorf suchen wir einen Expert Global People & Organization Projects (m/w/d). In dieser Funktion gestalten Sie die globale Personal und Organisationsentwicklung der Business Unit Medical Systems, treiben transformative Veranderungen nachhaltig voran und Unterstutzen die Etablierung einer kollaborativen und wachstumsorientierten Unternehmenskultur. Aufgabenstellung Eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung globaler Projekte im Bereich Personal und Organisationsentwicklung mit Fokus auf innovative Losungen und nachhaltige Wirkung Moderation und Durchfuhrung von internen Workshops und Trainings, um eine zukunftsorientierte Organisationskultur zu fordern und Veranderungsprozesse aktiv zu begleiten Entwicklung und Implementierung von Change Management Strategien, die langfristige Transformationen unterstutzen und messbaren Mehrwert schaffen Steuerung von Projektplanen und Meilensteinen, einschlieslich Risikoanalyse und proaktiver Masnahmen zur Minimierung potenzieller Herausforderungen Identifikation globaler HR Trends und Best Practices, Ableitung von Optimierungsmoglichkeiten und Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb der Organisation Aufbau und Pflege starker Stakeholder Beziehungen auf nationaler und internationaler Ebene, um Projekte effektiv voranzutreiben und Zusammenarbeit zu fordern Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationskultur oder Change Management Mindestens funf Jahre Berufserfahrung in Personal und Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Veranderungsprozessen Erfahrung in Trainingsgestaltung, Moderation und Projektmanagement Starke Kommunikations und Kooperationsfahigkeit, mit Durchsetzungsvermogen und einer losungsorientierten Arbeitsweise Sehr gute analytische und konzeptionelle Fahigkeiten sowie adressatengerechte Kommunikation Ver