Für unsere Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit / unbefristet
Aufgaben
* Leitung der Personalabteilung und Verantwortung für das Personalmanagement von rund 1.000 Mitarbeiter:innen inkl. Arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Strategische Personalplanung sowie Monitoring der Budgets
* Aktive Mitarbeit an strategischen und operativen Personalprojekten
* Ausbau und Betreuung der HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
* Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
* Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen Personalthemen
* Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung
* Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen &Controlling
* Qualitätsmanagement
Qualifikation
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
* Einschlägige Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Gesundheitswesen
* Fundierte und erfolgreich eingesetzte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD bzw. TV-Ärzte/VKA) und Betriebsverfassungsrecht sowie bei Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Projekterfahrung rund um die Themen Dienstplan, Zeitwirtschaft, Personalcontrolling
* Die ausgeprägte Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
* Eine erfolgreich bewiesene Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Ihrer Rolle als Führungskraft und Motivator:in sowie gleichermaßen als Teamplayer:in
* Ein durch Vertrauen und Wertschätzung geprägter, teamorientierter Arbeitsstil
* Kenntnisse fachspezifischer Software (idealerweise P&I Loga)
Benefits
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
aufgeschlossenen und motivierten Team mit aktiver Einbindung in die
Entwicklung der Abteilung
* Attraktiver Arbeitsplatz in einem kollegialen, jungen und hochmotivierten
Team sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Entlastung patientenferner Aufgaben durch professionelles Case
Management
* Eine der Verantwortung entsprechend attraktive Vergütung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!