Ihre Aufgaben
Gewährleistung der elektrotechnischen Sicherheit als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) im Zuständigkeitsbereich durch:
* Aufbau und Betrieb eines Wissensmanagements sowie Erfassung und Bewertung des Bestandes der elektrischen Anlagen
* Festlegung der Prüf- und Wartungsintervalle sowie die Bearbeitung von Gefährdungsbeurteilungen
* Fachtechnische Begleitung und Dokumentation der wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen der elektrischen Anlagen (ortsfeste Elektroanlagen, Blitzschutzanlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen, USV-Anlagen, NEA, MS-Anlagen)
* Feststellen von Instandsetzungs- und Modernisierungserfordernissen sowie fachtechnische Vorbereitung der Umsetzung von Maßnahmen zur Verkehrssicherheit und zur Energieeinsparung
* Unterstützung bei der Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen und Bearbeitung von elektrotechnischen Grundsatzfragen im Betrieb sowie Festlegung von fachlichen Standards
* Fachliche Ansprechperson für die Betreiberinnen und Betreiber zu elektrotechnischen Fragen des laufenden Betriebs und bei In- und Außerbetriebnahmen
* Fachliche Auswahl, Führung, Qualifizierung und Bestellung sowie Einhaltung der Aufsichts- und Kontrollpflicht von nachgeordneten Elektrofachkräften und elektrisch unterwiesenen Personen im Zuständigkeitsbereich
* Fachlicher Austausch mit den vEFK der anderen Staatlichen Bau- und Liegenschaftsämter
1. Ihr Profil
Erforderliche Qualifikation:
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin bzw. zum Meister oder zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik
* Pkw-Führerschein
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)
* die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG M-V bzw. SÜG (Ü 2)
Weiterhin wünschenswert:
* sichere Kenntnisse der Fach- und Verwaltungsvorschriften
* Kenntnisse des Vergaberechts, VOB, VgV, HOAI
* Kenntnisse der LHO M-V, RLBau, RBBau und des Vergabehandbuchs
* Sie kommunizieren offen und sind teamfähig
2. Das bieten wir Ihnen
* eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
* eine jährliche Sonderzahlung
* eine attraktive Altersabsicherung
* eine zukunftssichere Beschäftigung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* ein leistungsfähiges, freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt
* ein attraktiver Standort im Herzen der Hansestadt Rostock, der mit dem öffentlichen Nahverkehr gut erreichbar ist
* die Möglichkeit eines DB Job-Tickets
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* eine Kantine vor Ort mit Frühstücks- und Mittagsverpflegung
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Die Auswahlgespräche sind für Dienstag, den 5. August geplant.
Bei dem genannten "geplanten Einstellungsdatum" handelt es sich um einen beabsichtigten Termin, der bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. auf einen späteren Zeitpunkt im Rahmen der möglichen Einstellungszusage festgelegt wird.
Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
Ist der Bewerbungszeitraum abgelaufen, prüfen wir, ob Ihr Profil zu unserer ausgeschriebenen Stelle passt. Diese Vorauswahl kann bis zu drei Wochen dauern. Sollten Sie die Anforderungen nicht erfüllen, erhalten Sie von uns direkt eine elektronische Absage. Wir möchten Sie kennenlernen! - eine Einladung erhalten Sie nach erfolgter Vorauswahl per E-Mail.
Sie haben eine weite Anreise? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Auswahlgespräch digital wahrzunehmen.
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.