Du übernimmst die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, förderst ihre Kompetenzen und sorgst für ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Du entwickelst, planst und konzipierst umfassende Marketingstrategien, die sowohl im Online- als auch im Offline-Bereich die Zielgruppen des Unternehmens optimal ansprechen und die Unternehmensziele unterstützen. Du setzt Marketingmaßnahmen um, indem du kreative Ideen in konkrete Kampagnen verwandelst, diese professionell planst und sicherstellst, dass sie effizient und wirkungsvoll ausgeführt werden. Du planst und organisierst lokale Veranstaltungen sowie Ausstellungen, um die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens gezielt zu präsentieren. Dabei sorgst du dafür, mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen und nachhaltige Kontakte aufzubauen. Du bist verantwortlich für die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, koordinierst deren Aufgaben und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit, um die Qualität und Termintreue zu gewährleisten. Du stimmst die Kommunikations- und Marketingstrategie eng mit der zentralen Wachstumsstrategie ab und arbeitest dabei interdisziplinär zusammen – unter anderem mit dem Director Sales & Marketing, dem Segmentmanagern, dem Head of Sales, dem EMEA-Marketing sowie dem Produktmanagement. Du treibst Employer-Branding-Initiativen voran, unterstützt die Personalabteilung bei der Gestaltung und Umsetzung interner sowie externer Kommunikationsmaßnahmen und stärkst so die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber. Du überwachst kontinuierlich den Erfolg der umgesetzten Maßnahmen durch präzises Monitoring und regelmäßiges Reporting, um Optimierungspotenziale frühzeitig zu erkennen und auszuschöpfen.