Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen eine
Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Teilhabeleistungen, 100%
Kennziffer 228 / 24 / 42-T
Ihre Aufgaben sind:
* Führung und Steuerung des Kompetenzbereichs Teilhabeleistungen mit mehreren Geschäftsteilen
* Steuerung des Mitteleneinsatzes für eine fachlich notwendige und dennoch finanziell vertretbare Aufgabenerfüllung
* Fortführung und Begleitung des Umstellungsprozesses auf das künftige Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
* konzeptionelle Weiterentwicklung der fachlichen Aspekte der Eingliederungshilfe
* Optimierung und Nutzung von Synergieeffekten der Geschäftsteile für die Aufgabenerledigung in der Eingliederungshilfe
* Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen mit wichtigen Akteuren im Rahmen der Eingliederungshilfe
* Beratung und Entscheidungsvorschläge für die Fachbereichsleitung und den Dezernenten aufgrund vorgenommener Analysen
* Gremienarbeit
* Mitwirkung bei Entgeltverhandlungen mit den Leistungserbringern
* Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Eingliederungshilfeangebote
Der Aufgabenzuschnitt der ausgeschriebenen Stelle kann sich aufgrund der derzeitigen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe noch verändern.
Ihre Qualifikationen sind:
* ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildung
* fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht – insbesondere SGB XII und SGB IX
* Erfahrungen im Bereich Leitungsaufgaben
* soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen
* Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln
* Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
* bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 g – eine endgültige Stellbewertung steht noch aus
* spannende und herausfordernde Aufgaben
* flexible Arbeitszeiten
* sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
* einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
* Kantine und Kiosk
* die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
* Betriebskindertagesstätte
CRWL1_DE