Location
Moenchengladbach
Contract
Full time
Job Category
People & Organization
DIE ROLLE UND DAS TEAM
Für unseren Logistikstandort in Mönchengladbach sind wir ab sofort auf der Suche nach einem Talent Acquisition Partner*in, der in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen die erfolgreiche Besetzung unserer vakanten Positionen auf verschiedenen Ebenen verantwortet.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…
* Du übernimmst den Recruiting-Prozess für vordefinierte gewerbliche und kaufmännische Rollen an unserem Logistikstandort - angefangen von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl, die Durchführung von Interviews bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.
* Du entwickelst geeignete Strategien und Maßnahmen, um die offenen Vakanzen erfolgreich zu besetzen.
* Du nutzt Reportings und Kennzahlen zur stetigen Verbesserung der Prozesse.
* Du berätst und unterstützt deine Hiring Manager*innen bei ihren Einstellungsentscheidungen.
* Du arbeitest eng mit anderen Bereichen wie HR Business Partnering, People Operations oder dem Betriebsrat zusammen.
* Darüber hinaus hast du die Möglichkeit dich in spannenden Projekten einzubringen.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…
* Du verfügst über 4 Jahre Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses - von der Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung. Idealerweise bringst du auch Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende.
* Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten.
* Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und verlierst dabei nie die Candidate Experience aus den Augen.
* Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit deinen Hiring Manager*innen und anderen Bereichen innerhalb der Organisation auf.
* Du bist ein echter Teamplayer und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.
* Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut).
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
* Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
* 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
* Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
* Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche.
* Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
* Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung).
* Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
* Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden.
* Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
* Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Kontakt
Recruiter: Lisa Kraft
E-Mail: lisa.kraft@zalando.de
Bitte beachten, dass alle Bewerbungen auf dieser Seite über das Online-Formular erfolgen müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Nach der Prüfung werden unsere Recruiter*innen über eine offizielle Zalando E-Mail-Adresse (@zalando.de) Kontakt aufnehmen.
In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte beachte, dass weder Zalando noch unsere Rekrutierungspartner*innen irgendeine Art von Bezahlung verlangen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen.
Wenn du Fragen zu unserem Rekrutierungsprozess hast, wirf bitte einen Blick auf unsere FAQ-Seite.
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