Die Rolle besteht darin, das Vertragsmanagement-Team bei unternehmensinternen Verträgen zu unterstützen. Verträge werden zwischen dem Bereich Allianz Technology IT Infrastructure-Workplace und den operativen Einheiten der Allianz geschlossen. Sie dienen als Grundlage für eine revisionssichere interne Leistungsverrechnung.
Was du tust
* Unterstützung bei Allianz Workplace Services Order Agreements, Run Service Order Agreements und allen Änderungen
* Kontinuierliche Aktualisierung des Fortschritts der Vertragsabschlüsse und sorgfältige Dokumentation ihres Status
* Austausch von Informationen mit internen Parteien, um die vertraglichen Vereinbarungen zu verfolgen und zu aktualisieren
* Verwaltung und Speicherung der Dokumentation für Audits gemäß internen Richtlinien und Verfahren
* Verwaltung des Gruppenposteingangs zur Klärung und Optimierung anstehender, nicht standardmäßiger Anfragen für Vereinbarungen
Was du mitbringst
* Eingeschrieben an einer Universität, vorzugsweise mit Wirtschafts-, Rechts- oder IT-Bezug
* Selbstbewusstes, offenes und durchsetzungsfähiges Auftreten
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, Word, etc.)
* Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
* Fähigkeit, Themen zu priorisieren und mögliche Verzögerungen vorherzusehen
* Fließendes Englisch in Wort und Schrift, Deutsch ist optional
Was wir bieten
* Moderner Arbeitsplatz mit Open-Office-System in München
* Flexible Arbeitszeiten
* Studentenrabatt in einer der besten Kantinen Münchens
* Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning
* Große Studenten-Community mit zahlreichen Networking-Möglichkeiten
* Ein dynamisches und internationales Team
* Jobmöglichkeiten zum Einstieg in einem globalen Unternehmen
Das solltest du wissen
* Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich)
* Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:
o Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)
o Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)
Über
Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz-Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.
Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.
Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz.
Sie finden uns unter:
DE&I-Erklärung
Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der Vielfalt begrüßt und sich verpflichtet, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von z. B. Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Weltanschauung. Schließlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in der Vielfalt der Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe, die unsere Mitarbeitenden mitbringen, begründet.
An Personalvermittlungsagenturen
Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.
Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.