Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für die Klinik Innere Medizin im Tagdienst (Früh-/Spätdienst)
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. St.-Vinzenz Hospital Haselünne
3. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
4. Voll/Teilzeit
5. Publiziert: 20.01.2025
6. Publizierung bis: 20.02.2025
Wir über uns
Die St.-Vinzenz-Hospital Haselünne GmbH ist ein katholisches Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Emsland und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland.
Ihr Aufgabenbereich
7. Eigenverantwortliche Pflege und Versorgung von kranken und pflegebedürftigen Patient*innen
8. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team von Pflegepersonal, Therapeut*innen und Ärzt*innen und tragen so zu einer erfolgreichen Behandlung der Patienten bei
9. Sie werden dazu strukturiert eingearbeitet und von erfahrenen Pflegefachkräften begleitet
Ihr Profil
10. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (oder Anerkennung) zur Pflegefachkraft (m/w/d) in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
11. Sie haben Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit auf dem Gebiet der Inneren Medizin
12. Ihre Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem von Wertschätzung geprägten Arbeitsumfeld setzen wir voraus
13. Identifikation mit der Zielsetzung unseres christlichen Auftrags und mit dem Leitbild des Verbundes
Gründe, die für uns sprechen
14. Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
15. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
16. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
17. Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
19. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
20. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto