Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin als
Test- und Trainingsmanager*in (m/w/div)
Was Sie mitbringen
Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)), idealerweise mit einem Schwerpunkt in der BWL, der Informatik oder im Ingenieurwesen
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Test- und Trainingsmanagement
Sie können sich schnell in neue Standardsoftware einarbeiten und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus. Mit kommunikativem Geschick geht Ihnen die adressatengerechte Wissensvermittlung an unterschiedliche Zielgruppen leicht von der Hand. Sie lieben Herausforderungen und meistern diese mit viel Innovationsfreude. Ein verbindliches, souveränes Auftreten in der Schnittstellenarbeit zwischen IT und Immobilienwirtschaft runden Ihr Profil ab.
Ihre Aufgaben
Im Bereich „Finanzen und Immobiliencontrolling“ führen Sie die Perspektiven der Immobilienwirtschaft und der IT zusammen und übernehmen insbesondere folgende Aufgaben:
Entwickeln einer Teststrategie und -methodik für die IT-Lösungen (Standardsoftware)
Konzeption der fachlichen Tests einschließlich der Erstellung von Testhandbüchern und Testfällen
Planen, Vorbereiten, Koordinieren und Monitoring der Testaktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Immobilien- und der IT-Abteilung
Ermitteln und Bewerten des Trainingsbedarfs für die Anwendergruppen
Ableiten und Fortschreiben von Trainingskonzepten sowie Durchführen von Schulungen
Das bieten wir Ihnen
Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.
Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:
Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie ein Jahresgehalt zwischen 58.600 und 83.400 Euro beziehen.
Hohe Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrarbeit, außerdem die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten - Familienfreundlichkeit schreiben wir groß!
Onboarding und Weiterbildung: Ein strukturiertes Onboarding und eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung. Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.
Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche ) und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention. On Top sind jeweils der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!
(Referenznummer: 12-008-2025)
Ihr Kontakt: Theresa Pape 030 865 33569
Vielfältiges Liegenschaftsportfolio: Rechenzentrum, Blockheizkraftwerk, Büroflächen und Parkräume
Ein modernes Arbeitsumfeld und digitalisierte Prozesse
Familienfreundlicher Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin
Bewerben Sie sich, über 26.000 Kolleg*innen freuen sich auf Sie!