Ihre Aufgaben:
* Erstellung von Qualitäts- und HSE-Plänen sowie anderen HSE-relevanten Dokumenten
* Durchführung von Audits und Inspektionen sowohl bei Lieferanten, auf Schiffen als auch in Offshore-Anlagen direkt vor Ort
* Unterstützung des Projektmanagements in HSE-Projekten mit einem starken Fokus auf Offshore-Standorte und Kundenprojekte
* Vertretung von HSE-Belangen bei Besprechungen und Verhandlungen mit Behörden, Projektpartnern und Lieferanten, auch direkt vor Ort bei Offshore-Projekten
* Entwicklung und Umsetzung von Verfahren zur Einhaltung etablierter HSE-Standards und Optimierung von HSE-Prozessen in der Offshore-Windbranche
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und kundenspezifischer Anforderungen an den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, einschließlich der Umsetzung notwendiger Maßnahmen vor Ort
* Prüfung, Bewertung und Freigabe von HSE-Dokumenten und -Verfahren von Lieferanten und Kunden
* Unterstützung bei Tender-Management-Prozessen und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen unter HSE-Gesichtspunkten
* Überprüfung und Erstellung von Risikobewertungen
* Schulung und Coaching von Mitarbeitern in Bezug auf HSE-Themen, sowohl im Büro als auch direkt auf Offshore-Anlagen
* Förderung der Sicherheitskultur vor Ort
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Ingenieurswesen, Sicherheit, Umweltwissenschaften oder vergleichbar
* Geprüfte Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Sifa, NEBOSH)
* Erfahrung in der Offshore-(Wind-)Industrie und im Umgang mit Offshore-Projekten
* Kenntnisse in Dokumentenprüfung und Safety by Design
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und Offshore-Einsätzen
* Vorteilhaft: Zusätzliche Qualifikationen in Brandsicherheit, Explosionsschutz oder Sicherheitssystemen
Ihre Vorteile:
* Spannende Aufgaben in der Offshore-Windenergie-Branche
* Mitgestaltung der Unternehmensvision & -strategie durch regelmäßige Workshops und Meetings
* Flache Hierarchien und offene Kommunikation
* Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working bis zu viermal pro Woche
* Gesundheits- und Wohlfühlprogramm mit Wellpass
* Dienstfahrrad-Leasing zur umweltfreundlichen Mobilität
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit bis zu 3.000 Euro Prämie pro erfolgreicher Empfehlung
* Jährliches Fortbildungsbudget und frei verfügbares Weiterbildungsbudget von 500 Euro
* Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten und exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnern
* Tolle Arbeitsumgebung an der Alster mit Firmenfahrrädern und Duschen für die Alsterlaufrunde