HR Manager (m/w/d)
Verantwortlichkeiten
1. Zentraler Ansprechpartner für alle operativen HR-Aktivitäten im Rahmen des gesamten Employee Lifecycle im Werk Bremen
2. Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung, HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des Werksmanagements
3. Fachliche Führung des dreiköpfigen lokalen HR-Teams
4. Stetige Einhaltung der arbeits- und tarifrechtlichen Themen und Sicherstellung von konzerninternen Vorgaben
5. Aktives Vorantreiben von HR-Projekten und HR-Prozessen unter effektiver Anwendung von modernen HR-Methoden
6. Eigenständige Implementierung und Entwicklung von Schwerpunktthemen wie beispielsweise Employee Development, Employee Health oder Recruiting
7. Zuverlässiger Ansprechpartner des lokalen Betriebsrats im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
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