Gemeinsam berufliche Perspektiven entwickeln.
Ausbilder (m/w/d) im Garten, Landschafts und Friedhofsbau
Ihr neuer Wirkungskreis
Das Berufsbildungswerk Hamburg zahlt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstutzung bei der personlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.
Das Berufsbildungswerk Hamburg gehort zur Familie der PepKo Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo Gruppe.
Ihr neues Aufgabengebiet
* Sie unterstutzen lern, korper oder sinnesbehinderte junge Menschen, die eine Ausbildung im Garten und Landschaftsbau oder im Friedhofsbau absolvieren
* Sie ubernehmen die praktische Anleitung unserer Teilnehmenden und vermitteln botanische Fachinhalte
* Das Herstellen von Betriebskontakten liegt ebenso in Ihren Handen wie die Durchfuhrung von Kundenauftragen und Ubungsgewerken
* In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team entwickeln Sie unsere Konzepte weiter
Ihr Profil
* Ihre Ausbildung zur Gartnerin/zum Gartner haben Sie erfolgreich abgeschlossen; idealerweise haben Sie zusatzlich eine Ausbildereignungs (AEVO) oder Meisterprufung absolviert
* Sie konnen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung vorweisen
* Eine rehabilitationspadagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
* Erste Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden sind wunschenswert
* Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfugen uber gute Deutschkenntnisse
* Eine positive Grundeinstellung gegenuber Menschen mit Behinderung ist fur Sie selbstverstandlich
Wir bieten
* Arbeitsatmosphare: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit grosem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung
* Tarifvertrag: Attraktive Vergutung nach TV AVH mit zusatzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
* Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusatzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Personalentwicklung: Individuelle Forderung von personlichen und fachlichen Kompetenzen
* Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Moglichkeit des Bike Leasings, Corporate Benefits
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