Der Landkreis Weilheim-Schongau mit rund 136.Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 600 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises wahr - getreu unserem Leitbild: Wir für Sie - Sie mit uns!
Im Landratsamt Weilheim-Schongau, Sachbereich Z10.4 (IT und Digitalisierung), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle (Dienstort: 82362 Weilheim) neu zu besetzen: IT-Systembetreuer/in (m/w/d)
Diese umfassen die Einführung und Anpassung von diversen Fachverfahren im Landratsamt Weilheim-Schongau und den Landkreisschulen, sowie die Unterstützung des Server-, Desktop- und Medientechnikbetriebs in einem IT-Netzwerk mit mehreren Standorten, mit mehr als 800 Computerarbeitsplätzen in einer sehr modern und effizient aufgestellten IT-Landschaft. Bereitstellung und Konfiguration von IT-Infrastruktur
Durchführung von Projekten im Bereich der Bereitstellung von Software für Fachverfahren und IT-Infrastruktur
Administration div. IT-Systeme vor allem im Bereich Server-, Desktop- und Medientechnikbetrieb
IT-Support
IT-Schulungen
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Dipl., oder M.A.) oder abgeschlossene, der Aufgabenstellung entsprechende Ausbildung im Bereich Datenverarbeitung/Kommunikationstechnik (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, Fachinformatiker/in für digitale Vernetzung, ITSystemelektroniker/ in) mit entsprechend gleichwertigen Erfahrungen und Fähigkeiten oder Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte mit entsprechenden Zusatzkenntnissen (z.B. Verwaltungsinformationswirt/in BVS), gute Kenntnisse der Microsoft-Produktpalette (insb. Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität, Innovationsfreude, Bereitschaft zu umfassenden Fortbildungen, sicheres und freundliches Auftreten, Führerschein Kl. B
vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, moderne Arbeitsplätze
flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
leistungsgerechte Bezahlung bis Bes.EGr. 9 b TVöD und ergänzende finanzielle Leistungen
umfangreiche Sozialleistungen und Benefits wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte u. -prämien, betriebliche Altersversorgung, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk EGYM Wellpass, u.v.m.
strukturierte Einarbeitung, gezielte Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsangebote
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