Das St. Marien Krankenhaus in Lampertheim ist mit den Fachbereichen Innere Medizin und Geriatrie ein eigenständiges Haus der Grund- und Regelversorgung in der Metropolregion Rhein-Neckar und beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es verfügt über 96 vollstationäre Betten und 30 tagesklinische Plätze. Die Geriatrische Klinik deckt das gesamte Spektrum der akuten und rehabilitativen Geriatrie ab. Schwerpunkt der Inneren Medizin ist - in Kooperation mit der Universitätsmedizin Mannheim (UMM) - die Gastroenterologie. Das St. Marien Krankenaus ist Teil von Eurofins Clinical Diagnostics DACH - eine Gruppe von Laboratorien für klinische Diagnostik, die Testdienstleistungen in allen medizinischen Fachbereichen (von Routineuntersuchungen bis hin zu fortschrittlicher und oft firmeneigener genetischer Testlösungen, wie bspw. den nicht-invasiven Pränataltest (NIPT)) anbieten. Eurofins ist eine international führende Labor-Gruppe mit einem jährlichen Umsatz von über 6,5 Millionen Euro in 2023. Eurofins ist mit mehr als 62.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 900 unabhängigen Unternehmen in 61 Ländern aktiv. Wir suchen für unser Krankenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personalreferent (m/w/d) - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation im Personalmanagement - Erfahrung im Klinik-/Pflegebereich in der generalistischen Personalarbeit, mit starkem Bezug zu Personalbetreuung und -controlling - Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht im AVR-Bereich oder in anderen Tarifverträgen, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und Deadlines - Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen - Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit - Hohe Zahlenaffinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Aufgaben: - Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit - Vorbereitung, Überprüfung und Korrektur der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der internen Lohnbuchhaltung - Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Dienstplaner, Führungskräfte und Mitarbeiter - Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs, sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung - Enge Zusammenarbeit mit dem Klinikleiter, sowie Übernahme von Sonderprojekte Unsere Benefits: - Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas - Betriebliche Altersvorsorge (rein Arbeitgeberfinanziert) - Arbeitszeitkonto - Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld - Ein sehr gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegial geführten Team - Eine fachliche Einarbeitung mit anschließenden Fort- und Weiterbildungsangeboten - Corporate Benefits - Bezuschussung arbeitsplatzbezogene Brille - Regelmäßig frisches Obst Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Jobportal. Bei Rückfragen wende Dich gerne an katrin.maarctde.eurofinseu.com detailliertere Informationen über unser Haus findest Du jederzeit auf unserer Homepage: https://www.stmarienkrankenhaus.de/