Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Anästhesie
Hier arbeitest Du
Dein Herz schlägt für die Pflege? Unseres auch!
Das Kreiskrankenhaus Waldbröl, mit seinen 7 Fachabteilungen und 320 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.
Deine Aufgaben
* Eine Tätigkeit in einem OP-Betrieb mit bis zu 5 Sälen und einem breiten operativen Spektrum
* Ganzheitliche Versorgung von Patienten vor, während und nach den Operationen
* Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
* Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team im Bereich OP und Aufwachraum
Deine Qualifikationen
* Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann
* Fundierte Kenntnisse in der Anästhesie- und Intensivpflege
* Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Wir bieten
* Eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit 75%
* Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
* Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Stationsleitung im Background
* Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
* Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
* Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
* Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
* Erholung muss sein – 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
* Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche
* Betriebliche Altersvorsorge