Stellenbeschreibung
Mache Deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die Verantwortung für einen Cluster von Märkten innerhalb des EMEA B2B-Marketings. Dabei leitest Du Sales Marketing Regional Leads, Sales Marketing Manager und Event Marketing Manager über mindestens ein bis zwei Länder hinweg.
Du arbeitest in der Sales-Marketing-Abteilung und führst ein Team, das durch gezielte Marketingstrategien die Verkaufs- und Serviceergebnisse optimiert. Dein Fokus liegt darauf, die Abschlussrate zu optimieren und die Abwanderung von Kund*innen zu reduzieren.
Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten.
Deine Aufgaben:
1. Du entwickelst und setzt gezielte Sales-Marketing-Strategien für die Segmente SMB, Reseller und Enterprise in einer spezifischen Region oder über mehrere Märkte hinweg um.
2. Du steigerst die Kundenbindung und -gewinnung im SMB-Bereich, reduzierst die Kundenabwanderung und steigerst die E-Commerce-Umsätze durch fokussierte Kampagnen.
3. Du sorgst für mehr Interaktion mit Enterprise-Kund*innen abseits des Vertriebs und steigerst die Markenwahrnehmung.
4. Du implementierst eine Test-and-Learn-Strategie, um Sales-Pitches zu optimieren und Sales-Teams einen nahtlosen Zugang zu relevanten Verkaufsbotschaften und Kundendaten zu ermöglichen.
5. Du leitest Account-Based-Marketing (ABM) Initiativen für Top-Enterprise-Kund*innen und stärkst Reseller-Partnerschaften mit Medienagenturen.
6. Du entwickelst eine neue Eventstrategie und konzentrierst Dich auf die relevantesten Kund*innen mit dedizierten Veranstaltungen.
Qualifikationen
7. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaft oder Vertriebsmanagement.
8. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales-Marketing, Sales Enablement oder Go-to-Market-Strategien in einem internationalen Umfeld.
9. Fundierte Erfahrung in der Entwicklung datengetriebener Marketingstrategien zur Steigerung von Konversionsraten und Engagement.
10. Nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens 4 Jahren.
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere regionale Sprachen sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
12. 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
13. Hybrides Arbeitsmodell
14. Betriebliche Altersvorsorge
15. 24/7 Employee Assistance Programm
16. Betriebliche Risikolebensversicherung
17. Volunteer Days
18. Jobbike
19. In-house Gym
20. In-house Barista
21. Bring your dog to the office
22. Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
23. Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unser Commitment:
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.