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Recruiter (m/w/d)
* Voll- oder Teilzeit
* Paderborn
* Mit Berufserfahrung
* 05.01.25
Deine Benefits bei uns
* Einen Start, der keine Fragen offen lässt: Um dir den Einstieg zu erleichtern, erwartet dich ein individuell auf dich abgestimmtes Onboarding.
* Sicherheit: Wenn du besonderen Wert auf einen sicheren Arbeitgeber legst, der Verantwortung für seine Mitarbeitenden übernimmt, bist du bei uns genau richtig!
* Unsere Unternehmenskultur: Bei der VerbundVolksbank OWL erwarten dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gegenseitige Unterstützung und viel Freiraum für deine Ideen.
* Weiterbildung: Wir fördern deine Potenziale mit zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du mit uns wachsen kannst.
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.
* Weitere Benefits: Auf dich warten vielfältige zusätzliche Vorteile wie eine attraktive Altersvorsorge, Bike- und Elektronikleasing, ein mobiles Massageangebot, Teamevents und vieles mehr.
Deine Aufgaben bei uns
* Identifizierung und Gewinnung von Talenten, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Persönlichkeiten für unsere Teams gewinnen
* Aktive Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten
* Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle, um die Suche nach geeigneten Kandidaten zu unterstützen und den Auswahlprozess zu optimieren
* Du bringst innovative Ansätze und wertvolle Erfahrungen mit, um den Recruitingprozess weiterzuentwickeln und unsere Employer-Branding-Strategie auf das nächste Level zu heben
* Aktive Vernetzung als Corporate Influencer und Steuerung unserer Aktivitäten auf den relevanten Social-Media-Kanälen
* Entwicklung und Implementierung geeigneter Recruitingstrategien, welche aktuelle Trends und Anforderungen des Arbeitsmarktes berücksichtigen
* Du verfügst über umfassende Erfahrung im Active Sourcing und bringst kreative Ideen zur Optimierung des Recruitingprozesses ein
* Du verstehst es, möglichst viele Kolleginnen und Kollegen von der Aussage „Recruiting sind wir alle“ zu überzeugen
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal/Psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
* Einschlägige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Bereich Recruiting
* Gespür für die neuesten HR-Trends und eine hohe Affinität, sich zu vernetzen
* Spaß an digitalen Medien und an der Gestaltung unsere Recruitingstrategie
* Freude an einer partnerschaftlichen, offenen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit im Team
* Besonderes Gespür für Menschen als leidenschaftlicher Netzwerker
Noch Fragen offen?
Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf.
Timo Schücker, Bereichsleiter Personalmanagement, 05251 294-203
Svenja Grote, Personalreferentin, 05251 294-356
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