Sie entwickeln ein strategisches Kennzahlensystem, sind verantwortlich für die HR-Kennzahlenberichte sowie für die Auswertung von internen sowie externen Statistiken und erschließen neue Kennzahlensysteme. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungs-prozessen innerhalb des Servicecenters Personal sowie für das Servicecenter Finanzen und die Geschäftsführung. Sie koordinieren die weitere Verarbeitung der gelieferten Daten und bilden die Schnittstelle zum Controlling des Servicecenters Finanzen sowie zu internen und externen Interessenvertretern. Sie analysieren die erhobenen Zahlen und Daten, eruieren Auffälligkeiten und arbeiten sie abschließend zielgruppengerecht auf. Teilweise präsentieren Sie die Zahlen eigenständig. Sie tragen aktiv zur Unterstützung von HR-Projekten bei, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und übernehmen Verantwortung für (Teil-)Projekte im HR Controlling. Wiederkehrende Auswertungen und Reports zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und Zertifizierungsanforderungen sind für Sie genauso selbstverständlich wie die Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management Unterlagen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finance, Accounting oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen Berufserfahrungen und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit, insbesondere Entgeltabrechnung und aktuellen HR Themen. Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling und sind mit einschlägigen Gesetzen und Tarifverträgen vertraut. Sie bedienen die gängigen MS-Office Programme sicher und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich von SAP HCM und SAP Success Factors. Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortung, Qualität, Flexibilität und Verbindlichkeit aus. Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken, konzeptionelle Kompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit runden Ihre Persönlichkeit ab. Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebsrente Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Sonderurlaub Jobrad Mitarbeiterrabatte Kantine Weiterbildung Internationale Einsatzmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen