Ihre Qualifikationen auf einen Blick
1. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer kaufmännischen Ausbildung bringen Sie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit und haben u.a. bereits mit Outlook und Excel gearbeitet
2. Sie haben Freude an der Arbeit in einem herausfordernden und schnelllebigen Umfeld, können schnell Entscheidungen treffen, diese effektiv umsetzen und bewahren stets einen kühlen Kopf
3. Sie sind ein absoluter Teamplayer und schätzen den Umgang mit Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen
4. In den Landkreisen Freudenstadt und Calw sind Ihnen auch kleinere Ortschaften bekannt und Sie kennen die Hauptverbindungsstraßen
5. Idealerweise haben Sie bereits (erste) Erfahrungen in der Disposition bzw. Logistik eines Fuhrparks gesammelt
So sieht Ihr Tag bei uns aus
6. Sie sind selbstständig für die tagesaktuelle Planung der Touren sowie der Organisation unserer Abfallsammelfahrzeuge zuständig und setzen im Zuge dessen das Fahrpersonal ein
7. Sie sorgen auch bei kurzfristigen Änderungen für die bestmögliche Auslastung unseres Fuhrparks und behalten stets die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen im Blick
8. Sie sind der erste Ansprechpartner unserer Kunden im telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt von Auftragseingang bis zur Reklamationsbearbeitung
9. Als verantwortlicher Disponent haben Sie immer ein offenes Ohr für unser Fahrpersonal und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter unterstützt fühlen
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
10. Rahmenbedingungen: Arbeitsverhältnis in Vollzeit, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
11. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den erfolgreichen Start bei uns wissen muss
12. Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache und eine E-Learning-Plattform mit umfangreichem Lernangebot
13. Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation, u.v.m.
14. Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt