Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen und sich beruflich weiterentwickeln können? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!
Für die Kita Rudower Straße suchen wir in Teilzeit (30 35 Std./W.) zum 01.5.2025 eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d).
Die Kita Rudower Straße ist eine Einrichtung der Kinder im Kiez GmbH, einem der größten Kitaträger in Berlin. Wir betreuen 85 Kinder in 6 altershomogenen oder altersgemischten Gruppen. Für unsere pädagogische Arbeit ist der bewusste und respektvolle Umgang mit Natur und Umwelt wichtig.
Unser Team von 15 Kolleg:innen freut sich auf eine kompetente pädagogische Fachkraft, die sich gemeinsam mit der Kitaleiterin für qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit einsetzt. Als stellvertretende Kitaleitung arbeiten Sie 6 Std./Woche Ihrer Arbeitszeit freigestellt im Leitungsteam.
Ihre Aufgaben als stellvertretende Kitaleitung:
* Zusammen mit der Kitaleitung verantworten Sie die Umsetzung der trägerinternen Qualitätsstandards und die Realisierung der Ziele und Inhalte des Berliner Bildungsprogramms.
* Sie fördern die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und präsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit.
* Sie arbeiten anteilig als Erzieher:in in den Gruppen.
Sie bringen mit:
* eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheits- oder Sozialpädagog:in oder einen vergleichbaren Abschluss
* Erfahrung in der Leitung eines Teams oder einer (sozial-)pädagogischen Institution (wünschenswert)
* praktische Erfahrung im pädagogischen Bereich sowie Interesse an neuen Herausforderungen
* fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz, sowie eine positive Grundhaltung und freundliches Auftreten
* Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung
Wir bieten Ihnen an:
* Flexibilität: ein unbefristeter Arbeitsvertrag als pädagogische Fachkraft (Die Leitungstätigkeit ist zunächst auf 1 Jahr befristet.)
* zusätzliche Vergütung: kindbezogene Leitungszulage, jährliche Sonderzahlung
* finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung mit Leistungen im Wert von ca. 300,00 Euro/Jahr
* extra Urlaub: 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
* persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, regelmäßiger kollegialer Austausch in monatlichen Leitungsrunden, interne Fachtage und Leitungsklausurtagungen, die Möglichkeit der Teilnahme an Supervision
* Unterstützung durch pädagogische Fachberatung und Qualitätsmanagement, sowie durch Ressourcen in der zentralen Verwaltung
* umfängliche Gesundheitsfürsorge: u.a. ergonomische Stühle, individuell angepasster Hörschutz, sowie regelmäßige kostenlose Massagen
* praktische Vorteile: Corporate Benefits Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Marken und Produkten, Zuschuss zum Firmenticket oder zum Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin/Brandenburg