Sie suchen eine anspruchsvolle Fuhrungsaufgabe, bei der Sie mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstarke die Zukunft eines international tatigen, mittelstandischen Unternehmens aktiv mitgestalten konnen?
Unser Mandant ein inhabergefuhrtes, technologiegetriebenes Unternehmen mit rund 170 Mitarbeitenden am Hauptsitz im Grosraum Hannover und weiteren internationalen Standorten ist fuhrend in der Entwicklung und Lieferung von hochwertigen Ausrustungen fur die Zementindustrie. Wir suchen im Zuge der Personalberatung exklusiv zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen
Leiter Personal und kaufmannische Angelegenheiten (m / w / d)
als Mitglied der Geschaftsleitung
Im Rahmen des weiteren Wachstums und der organisatorischen Weiterentwicklung unseres Mandanten suchen wir eine engagierte und empathische Personlichkeit, die als Mitglied der Geschaftsleitung die organisatorische Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkten Human Resources und kaufmannische Steuerung verantwortet.
Ihre Aufgaben
Human Resources strategische und operative Verantwortung
* Weiterentwicklung und Steuerung aller HR Prozesse mit dem Ziel, das Wachstum des Unternehmens zu begleiten.
* Personliche Beratung und Betreuung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden, auch bei Gehalts und Vertragsverhandlungen.
* Aufbau und Weiterentwicklung von modernen Personalinstrumenten (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Employer Branding, Personalentwicklung).
* Unterstutzung und Mitgestaltung einer positiven, modernen Unternehmenskultur, die von Kollegialitat, technischer Exzellenz und flachen Hierarchien gepragt ist.
Kaufmannische Angelegenheiten Steuerung und Prozessoptimierung
* Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling Instrumenten fur eine nachhaltige Unternehmenssteuerung und fruhzeitige Erkennung von Abweichungen.
* Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzen bei dedizierten Aufgaben und Projekten.
* Unterstutzung der Geschaftsfuhrung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen durch Aufbereitung und Interpretation relevanter Kennzahlen.
Fuhrungsverantwortung und Zusammenarbeit
1. Enge Zusammenarbeit mit der Geschaftsfuhrung und weiteren Fuhrungskraften.
2. Ubernahme von Verantwortung als Mitglied der Geschaftsleitung mit direkter Berichterstattung an die Geschaftsfuhrung und die Gesellschafter.
3. Fuhrung durch Fachlichkeit und Kollegialitat durch starre Hierarchien.
4. Sie mochten ein mittelstandisches Unternehmen aktiv mitgestalten und konnten sich perspektivisch vorstellen die Geschaftsfuhrung zu ubernehmen.
5. Sie zeichnet unternehmerisches Denken, ausgepragte Losungsorientierung und eine Hands on Mentalitat aus.
6. Sie verfugen uber ein abgeschlossenes Studium (wie z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, o.a.) und relevante Berufserfahrung.
7. Sie konnten bereit