HR Business Partner (gn) Bringen Sie Ihre HR-Expertise auf das nächste Level Als HR Business Partner (gn ) haben Sie die Chance, die Zukunft der Organisationseinheit unseres Kunden aus der Luft- und Raumfahrtbranche am Standort Finkenwerder aktiv mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg beizutragen. Unsere exklusiven Vorteile für Ihre Karriere: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung für Ihre wertvolle Arbeit bis zu 83.000, € brutto per anno. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie. Weiterbildungsmöglichkeiten: Ständige Weiterentwicklung und Schulungen. Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team. Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an deine Bedürfnisse. Gesundheitsprogramme: Angebote zur Förderung deiner Gesundheit. Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Ihre Aufgaben als HR Business Partner (gn): Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für eine bestimmte Organisationseinheit Beratung des Unternehmens in allen personenbezogenen Angelegenheiten Förderung der Umsetzung geschäftlicher HR-Pläne und Unterstützung bei HR-Kennzahlen und -Berichten Übertragung von Personalrichtlinien, Ethik- und Compliance-Standards und nationalen Arbeitsvorschriften auf das Management Sicherstellung der Kohärenz und Harmonisierung bei Vergütungs-, Leistungs-, Schulungs- und Einstellungsrichtlinien Unterstützung und Förderung der Entwicklung aller Mitarbeiter Sicherstellung eines angemessenen Folgemanagements bei Bedarf Die Anforderungen an Sie als HR Business Partner (gn): Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Internationales Management, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Abschluss Berufserfahrung als HR Business Partner Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP, Workday-Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1) Sehr gute Englischkenntnisse (GERC1) Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. HRPersonalhrbusinesspartnerhrmanagerpersonalreferentpersonalwesenhumanresources