Unser Caritas-Wohnhaus St. Marien ist eine besondere Wohnform mit 24 Wohnplätzenˏ in der erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf leben. Aufgabe der besonderen Wohnform ist esˏ Menschen mit Behinderung eine individuelle Lebensführung zu ermöglichen und die volleˏ wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern. Dazu assistieren und befähigen unsere Mitarbeiter:innen Menschen mit Behinderung durch die Begleitungˏ Beratungˏ Motivationˏ Anleitungˏ Bestärkungˏ Vernetzung sowie kompensierenden Übernahmeleistungen beim Ausgleich von Behinderungen und sichern Teilhabe. Der Caritasverband Arnsberg-Sundern e. V. ist mit über 50 Einrichtungen und Diensten ein verantwortungsbewusster Anbieter von Beratungs-, Pflege-, Betreuungs-, und Wohnangeboten für Menschen im Alter und Menschen mit Handicaps. Fast 1.500 hauptamtliche und über 700 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen sind in unseren Einrichtungen, Diensten und Projekten tätig. Wir suchen ab 01.02.2025 Sie als Verstärkung für unser Wohnhaus St. Marien in Sundern als Assistent:in in der Betreuung und Pflege (m/w/d) Sundern Ihre Aufgaben Begleitung der Bewohner:innen in ihrem Lebensalltag Übernahme der Betreuung und Grundpflege der Bewohner:innen Begleitung der Bewohner:innen in ihrer Freizeit Übernahme der anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Teilnahme an Teamsitzungen Ihre Kompetenzen Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten Flexibel, belastbar und teamfähig Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationskompetenz EDV-Grundkenntnisse Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse 3 oder B) Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche. Ihre Perspektiven Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Tarifliche Sonderzahlungen (u.a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) Zeitzuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit Zusätzliche tarifliche Zulagen und Regenerationstage Betriebliche Altersversorgung (KZVK) 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht- und Wechselschichtarbeit Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse) Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen Ihr:e Ansprechpartner:in Jörg Löser Hausleitung Tel.: 02935 96616-101