Das können Sie bewegen:
1. Dank Ihnen bringen wir zukünftig neue innovative Produkte auf den Markt - denn Sie sorgen von kommerzieller Seite dafür, dass wir neue Produkte für die Orthopädie und Unfallchirurgie entwickeln und/oder bestehende Produkte weiterentwickeln.
2. Als Projektleiter*in erstellen Sie den Projektplan und die Produktdokumentation, leiten Projektteamsitzungen, kommunizieren mit internen Abteilungen und präsentieren vor dem Produktlenkungsausschuss - dies alles beherrschen Sie vollumfänglich.
3. Sie entwickeln gemeinsam im Team unsere Marktstrategie mit Schwerpunkt auf Fixierung und Infektionsmanagement.
4. Produktbezogene Studien und Marktanalysen werden von Ihnen vorbereitet, durchgeführt und ausgewertet.
5. Nicht zuletzt führen Sie Marketingaktivitäten und Produkteinführungen in enger Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen durch und koordinieren diese.
Das bringen Sie mit:
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer Natur- oder Wirtschaftswissenschaft
7. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung im Bereich Medizintechnik oder Pharmaindustrie
8. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Leiten von Projekten, gute Kenntnisse im Umgang mit agilen Projektmanagementmethoden wünschenswert
9. Sicheres Deutsch und Englisch plus routinierten Umgang mit gängigen Anwenderprogrammen (z. B. MS Office); Erfahrung mit MS Project oder anderen Projektmanagement Tools wünschenswert
10. Affinität zu neuen Technologien sowie hohes Interesse, neue medizinische Ansätze und Anwendungen kennenzulernen
11. Methoden zur effizienten Meetinggestaltung und Erfahrung mit Open Innovation Ansätzen wünschenswert
12. Strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit, die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt, proaktiv vorgeht und Spaß an der Leitung von Projekten hat
Worauf Sie sich bei Heraeus Medical freuen können:
13. Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um
14. Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
15. Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
16. Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
17. Zusatzleistungen - Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen