Sie ubernehmen Verantwortung fur die operative Personalarbeit und leiten einen Teil des Teams. Sie unterstutzen die Personalleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Personalpolitik und wirken aktiv an der Digitalisierung der HR Prozesse mit. Sie gestalten das Anforderungs und Prozessmanagement und erarbeiten Grundsatzthemen fur die Geschaftsfuhrung und die Personalleitung. Sie fuhren Personalgesprache und begleiten Teile des Rekrutierungsprozesses. Sie steuern HR Projekte und entwickeln neue Masnahmen zur Optimierung von HR Prozessen. Sie arbeiten konstruktiv mit der Personalleitung zusammen und vertreten diese bei Abwesenheit, um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewahrleisten.