Stellenumfang:
Teilzeit (20 - 25 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: offen
Stellen-ID: 33234
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 06B bis 06B – zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Vinzenz, Hölzlweg 43, 82467 Garmisch-Partenkirchen
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Wir sind...
das Caritas Haus St. Vinzenz und liegen umrahmt von den bayrischen Alpen im schönen Garmisch-Patenkirchen. Als vollstationäre Einrichtung bieten wir ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 69 Bewohnerinnen und Bewohner. Das Haus steht in einem ruhigen und grünen Wohngebiet in Patenkirchen am Fuße der Berge. Öffentliche Verkehrsmittel (Bus) sind fußläufig schnell zu erreichen, wir haben aber auch ausreichen Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände. Geschäfte des täglichen Lebens sind mit dem Rad oder zu Fuß gut zu erreichen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ist die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. In unserem Hause findet außerdem in Kooperation mit der Technischen Universität München und der Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt die Entwicklung roboterbasierter Assistenzsysteme für die Pflege statt. Wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten!
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Sie sind verantwortlich für...
1. die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort
2. die stetige Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen
3. die Minimierung und Vermeidung gefährdender Tätigkeiten bei Mitarbeitenden durch den Einsatz von personengebundenen Hilfsmitteln, die Optimierung von Räumlichkeiten und Ausstattung sowie das gezielte Coaching in Bezug auf ergonomische Arbeitsweisen und weitere geeigneten Maßnahmen
4. die gezielte Resilienzförderung für die seelische und körperliche Widerstandskraft der Mitarbeitenden gegenüber Belastungen, Stress und Veränderungen
5. die Schaffung von Angeboten für Mitarbeitende sowie Bewohnerinnen und Bewohner, welche aktiv deren Bewegung fordern und fördern
6. die Analyse der Arbeitsweise der Mitarbeitenden sowie der räumlichen Gegebenheiten im Altenheim und der körperlichen Ressourcen von Bewohnerinnen und Bewohnern
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
7. eine abgeschlossene Ausbildung als Physio-, Ergo-, Beschäftigungs- oder Altentherapeut, Altenpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können
8. einen wertschätzenden und freundlichen Umgang mit älteren Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ehrenamtlichen sowie Kolleginnen und Kollegen pflegen
9. bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind
10. Interesse an Robotik und Digitalisierung mitbringen
11. Idealerweise Englischkenntnisse besitzen
12. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
13. eine attraktive AVR-Vergütung (entspricht dem TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
14. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
15. Wohnmöglichkeit (Dienstzimmer)
16. hoher Freizeitwert durch tolle Angebote in unmittelbarer Nähe (Zugspitze, Eibsee, Partnachklamm, Skifahren uvm.)
17. Wanderweg direkt vor der Haustür
18. eine verantwortungsvolle Aufgabe, die sich gut mit Familie und Beruf vereinbaren lässt
19. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
20. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
21. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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