Das Team Wir sind ein leidenschaftliches und kommunikatives Team mit dem gemeinsamen Ziel, das Recruiting auf die nächste Ebene zu heben. Dabei arbeiten wir vernetzt und stehen im engen Austausch mit unseren Fachbereichen & Stabsstellen. Für unsere Bewerber sind wir der erste Anlaufpunkt und begleiten sie während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zum Weg in unsere Creditreform Familie. Tätigkeiten Perspektive : Wir optimieren derzeit unser Recruiting und planen einen Systemchange von softgarden auf Workday – daher suchen wir einen Teamplayer mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für das gesamte Recruiting Spektrum. Du arbeitest konzeptionell und kannst gestalten, packst gleichermaßen aber auch operativ mit an. Unser Ziel ist es u.a. ein vollumfängliches Talent Acquisition Team zu formen sowie unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Hierbei berichtest du direkt an die Personalleitung. Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess - von der Steuererung der Recruitingkanäle & Dienstleister, Stellenausschreibung, über die Vorauswahl, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung. Du bist Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte rund um das Thema Personalauswahl - du berätst und schulst Fach- und Führungskräfte. Du realisiertst aktuelle Recruiting Trends und entwickelst eine, passend auf die Creditreform Welt ausgerichtete, Recruitingstrategien. Personalmarketing : Du konzipierst den richtigen Mix und setzt geeignete Maßnahmen um – von Recruiting-Veranstaltungen und Formaten über (Hoch-)Schulkooperationen bis hin zu Online- und Social-Media-Aktivitäten. Ein Blick in die Zukunft : Deine persönliche Entwicklung liegt im Employer Branding – Du gestaltest und stärkst aktiv unsere Arbeitgebermarke. Mit gezielten und innovativen Maßnahmen machst du Creditreform als attraktiven Arbeitgeber bekannter, sichtbarer und verbesserst kontinuierlich unsere Präsenz auf dem Arbeitsmarkt. Anforderungen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares. Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung und möchtest sowohl dich als auch unser Employer Branding weiterentwickeln. Du bringst gute Marktkenntnisse mit und findest kreative Wege, an die richtigen Bewerbungen zu kommen. Deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und proaktive, strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du kennst dich mit MS-Office Produkten aus und scheust nicht davor mit uns neue IT-Systeme einzuführen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Bewerbungsprozess Kennenlerntelefonat mit einer Kollegin aus dem Recruiting-Team Videocall mit unserer Personalleiterin Besuche uns am Campus, damit du dir selbst ein Bild von deinem potentiell neuen Arbeitsplatz und deinem Team machen kannst.