Zur Unterstützung unseres Bereichs Leistungsverwaltung suchen wir für den Neu-Isenburg ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsverwaltung bAV
Die Leistungsverwaltung der Canada Life ist ein spezialisierter Bereich innerhalb der klassischen Bestandsverwaltung eines Lebensversicherers. Das Aufgabenspektrum fokussiert sich auf Aufgaben am Ende des Vertragslebenszyklus.
Aufgaben
* Ansprechperson für die angrenzenden Bereiche, Geschäftspartner sowie Kunden für fachliche Fragen zum Thema Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
* Eigenverantwortliche Erledigung aller anfallenden Aufgaben innerhalb der Leistungsverwaltung, z. B. Vertragsabläufe, Kündigungen und Teilkündigungen, Pfändungen, Insolvenzen, Todesfälle sowie Widerinkraftsetzungen
* Eigenständige Übernahme komplexer Sonderfälle inklusive Erstellung individueller Korrespondenz
* Enge Zusammenarbeit mit den Teamkollegen
* Fachliches Coaching für Mitarbeiter, die an das Thema bAV / betriebliche Altersvorsorge herangeführt werden
* Mitwirkung bei der Qualitätssicherung, z. B. im Rahmen des behördlichen Meldewesens oder bei Qualitätsstichproben
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung in der Versicherungs- bzw. Finanzbranche
* Kenntnisse auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung (bAV), z. B. bezüglich der steuerlichen Bestandsführung und des behördlichen Meldewesens (insbesondere RBM, KvdR)
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit komplexen Vorgängen
* Selbstständige, effektive Priorisierung und Erledigung des Tagesgeschäfts
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
* Hohes Maß an Lösungsorientierung sowie ein verbindliches Auftreten
* Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Unser Angebot
* Arbeitszeit: flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und vollständigem Überstundenausgleich - auszahlen, abfeiern oder in die Altersvorsorge investieren
* Homeoffice: bis zu 4 Tage pro Woche möglich, mindestens 1 Tag pro Woche treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro
* Homeoffice Ausstattung: 1.000 € brutto für dein Zuhause, die du z. B. für deine ergonomischen Büroausstattung nutzen kannst
* Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester zusätzlich frei
* Bonus: jährliche Bonifikation für deine Zielerreichung
* Vorsorge: attraktive Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich
* Gesundheit: E-Bike Leasing mit Vergünstigung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen im Büro, Gesundheitswochen, Meditationsbegleitungen sowie individuelles Inhouse Coaching und die Nutzung des Inhouse Fitnessraums
* Familie: Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen Spezialisten im Familien- und Gesundheitsservice
* Freizeit: wechselnde Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern mit Corporate Benefits
* Unternehmenskultur: internationales Unternehmen mit Duz-Kultur und regelmäßigen Feedbackgesprächen
* Weiterbildungsangebote: individuelle Einarbeitung, Mentorenprogramm, sowie Flexibilität für zahlreiche interne und externe Fortbildungen
* Weitere Benefits: wie z. B. teaminterne und bereichsübergreifende Veranstaltungen, Workshops und gemeinsame Events für den Teamzusammenhalt