Unternehmensbeschreibung
"Wir ernähren die Welt, versorgen sie mit Energie, sichern die Mobilität und geben den Menschen ein Zuhause. Von unseren Wurzeln im genossenschaftlichen Landhandel aus haben wir uns zu einer globalen Unternehmensgruppe entwickelt. Fast 25. Kolleginnen und Kollegen entwickeln in 47 Ländern innovative und nachhaltige Lösungen für die Grundbedürfnisse Ernährung, Wohnen, Wärme, Strom und Mobilität. In Deutschland gehören wir in unseren Geschäftsbereichen Agrar, Bau sowie Wärme & Mobilität zu den führenden Unternehmen. Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist – deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters.
Wir suchen für unseren Bereich Finance Services in Augsburg einen
Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung im Bereich
Mahnwesen und Reklamationsmanagement m/w/d.
In Ihrer Rolle als Credit-Manager sind Sie für die Betreuung unserer Beteiligungen verantwortlich und somit erster Ansprechpartner für Fragen und Anliegen unserer internen und externen Kunden.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
1. Erster Ansprechpartner für Fragen und Anliegen unserer internen und externen Kunden rund um Mahnungen und Reklamationen
2. schriftliche und telefonische Bearbeitung von Kundenanfragen
3. Aktive Klärung offener Posten unserer Kunden
4. Durchführung des Mahnwesens und Forderungsmanagement
5. Vereinbarung von Ratenzahlungsplänen
6. Selbständige Bearbeitung von Klärungsfällen im Bereich offener Forderungen
7. Überwachung der überfälligen Posten
8. Mitwirken im Rahmen Bilanzprüfung und Jahresabschluss
Qualifikationen
Ihr Profil:
9. Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, idealerweis im Bereich Mahnwesen
10. Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
11. Hohe Zahlenaffinität und analytische Denken
12. Spaß und Freude am telefonischen Kundenkontakt
13. ausgeprägte Team-, Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
14. Sicherer und effizienter Umgang mit SAP R/3 FI und gängigen MS Office-Programmen
Zusätzliche Informationen
In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:
15. Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team
16. Eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Finanzielle Zuschüsse, wie beispielsweise einen Kinderbetreuungszuschuss oder einen Zuschuss zur Altersversorgung
18. 30 Tage Urlaub + 6 Extratage sorgen für mehr Lebensqualität
19. Mitarbeiterbenefits wie Wellhub, Fitness First und Jobrad sowie Corporate Benefits und Personalrabatt an den BayWa-Standorten