Ihr Aufgabengebiet
:
1. Fördermittelverwaltung für Projekte und Maßnahmen des Bereichs
2. Unterstützung bei der Erarbeitung oder Weiterentwicklung von Förderrichtlinien des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem sachlich zuständigen Team
3. Begleitung der Haushaltsplanung, -kontrolle und des -abschlusses des Bereichs
4. Pflege des Ausgabenmonitorings
5. Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung hinsichtlich der Überwachung von jugendhilferechtlichen Vorgaben
6. Bearbeitung des Teilbereichs der finanziellen Förderung verbandlicher Jugendarbeit
7. Bearbeitung von Anträgen der Jugendleitercard (Juleica)
8. Bearbeitung von Anträgen auf Freistellung für ehrenamtliches Engagement in der Jugendarbeit
9. Honorar- und Fahrtkostenabrechnung von freiberuflichen Gesundheitsfachkräften der Frühen Hilfen
10. Unterstützung bei der Digitalisierung des Bereichs
11. Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs
Wir setzen voraus:
12. Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL.B.) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt (nachweislich) innerhalb der nächsten drei Monate
13. gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
14. gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
15. selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
16. Führerschein Klasse B und Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten
Von Vorteil sind:
17. Berufserfahrung im Bereich des Haushaltsrechts
18. Berufserfahrung im Bereich des Zuwendungsrechts
Wir bieten:
19. Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD
20. Sonderzahlungen nach dem TVöD
21. betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
22. Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
23. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
24. familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
25. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement
27. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
28. abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.