Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter der lokalen Manufacturing IT
* Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen IT-/OT-Architekturvorgaben und Security-Standards
* Verantwortung für die Absicherung der fortlaufenden IT-/OT-Betriebsfähigkeit der lokalen Produktionstechnik auf Basis globaler Standards und Tools
* Sicherstellung des unterbrechungsfreien Betriebs der lokalen IT-Produktionsinfrastruktur
* Erkennen von Technologietrends und Identifizierung lokaler Verbesserungspotentiale
* Verantwortliche Gesamtprojektleitung für lokal durchzuführende Projekte
* Stetige Abstimmung mit allen relevanten Fach- und/oder Produktionsbereichen zur Sicherstellung der lokalen Unterstützung und Steuerung lokaler Maßnahmen
* Überführung globaler Architekturvorgaben in lokale operative Rollout-/Modernisierungsvorhaben
* Beratung der Nutzer und Klärung der Anforderungen bzgl. Strategiekonformität, Sinnhaftigkeit und Umsetzungsmöglichkeit
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer produktionsnahen IT-Abteilung
* Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
* Kenntnis über die besonderen Anforderungen eines Werks an die Manufacturing IT
* Gutes Verständnis für Komponenten u. Technologien im Produktionsnetzwerk
* Breite Kenntnis relevanter IT-Technologien in der industriellen Produktion
* Fundierte Kenntnisse der gängigen OT-Protokolle, -Systeme und -Architekturen
* Systemkenntnisse in OTbase und Versiondog/Octoplant wünschenswert
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe analytische Denkweise, Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Durchsetzungskraft
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung, Problemlösungs- und Teamfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Bei uns erwartet Sie:
* Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
* Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
* Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
* Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
* Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
* Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
* Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier .
Ansprechpartner: Susanne Kestner, +49(711)347-58463
Referenzcode: 12574