Individuelle Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit), Vereinbarkeit von Familie und Beruf - 39h-Arbeitswoche (19,5h Sprach-Kita, 15h Zeit am Kind, 4,5h Vorbereitungszeit – bei Vollzeit) - Festangestellte Vertretungskräfte pro Kita und ein zusätzlicher Springerpool Qualifizierte Unterstützung durch eine pädagogische Fachberatung und die Verwaltung Qualitätssicherung durch Erarbeitung und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse Weitere Benefits (Kostenlose Getränke, Freier Eintritt ins städtische Freibad, Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, etc.) Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Familien, der inklusiven Pädagogik sowie der Einrichtungskonzeption in diesen Themenfeldern, gemeinsam mit der Kita-Leitung Pädagogische Fachkraft, nach Möglichkeit mit Zusatzqualifikationen in den Bereichen sprachliche Bildungsarbeit, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern sowie Erwachsenenbildung Fachkraft mit sonstiger Qualifikation, aber einschlägigen beruflichen Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildungsarbeit