Seit 70 schlägt unser Herz für Familien in Krisensituationen. Wenn ein Elternteil ausfällt und helfende Hände im privaten Umfeld fehlen, sind wir zur Stelle, um Kinder und Haushalt bestmöglich zu versorgen. Professionelle Familienpflege ist unsere Passion - dafür stehen wir mit unseren ca. 250 Fachkräften. Wir selbst gehören zur Familie der Caritas.
Wegen des Eintritts in den Ruhestand der bisherigen Stelleninhaberin möchten wir zum 1. Juli 2025
SIE als zukünftige(n) Geschäftsführer(in) (m/w/d) finden.
Die Stelle ist unbefristetder Stellenumfang kann flexibel zwischen 80% und 100% vereinbart werden
Ihre Aufgaben
1. Ihr Herz schlägt für Familien und für die Familienpflege. Mit Ihrer Stimme schaffen Sie unseren Anliegen in Gremien auf Bundes- und Landesebene Gehör. Sie repräsentieren das Familienwerk Sölden und arbeiten vernetzt mit unseren Kooperationspartnern.
2. Strategisches Denken und konzeptionelles Weiterentwickeln machen Ihnen Freude.
3. Sie sind in der Personalverantwortung und tragen dazu bei, dass jede an ihrem Platz so unterstützt wird, dass sie menschlich und professionell "glänzen" kann.
4. Sie sind ein zupackender Teil unseres Verwaltungsteams. Sie planen und gestalten Fortbildungen und interne Tagungen für Mitarbeiterinnen und Einsatzleitungen. Sie sind direkte/r Ansprechpartner/in und Berater/in in komplexen Einsatzsituationen und führen Gespräche in Konflikt- und Krisensituationen und vieles mehr.
Wir erwarten
5. Sie pflegen einen von Vertrauen geprägten Führungsstil und identifizieren sich mit unserer wertschätzenden Teamkultur auf Augenhöhe.
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- /Hochschulstudium im Bereich des Sozialwesens oder der Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Sie bringen fundierte, mehrjährige Leitungserfahrung mit und führen das Familienwerk zukünftig gemeinsam mit unserer für Wirtschaft und Finanzen verantwortlichen Geschäftsführerin.
8. Sie gehören einer der christlichen Kirchen (ACK) an und stehen hinter den Werten der Caritas.
Wir bieten
9. eine vielseitige Aufgabe voller Gestaltungsspielraum
10. ein Team von Mitarbeiterinnen, die auf allen Ebenen in Souveränität und mit Verantwortungsgefühl ihren Arbeitsalltag gestalten.
11. eine sinnerfüllende Arbeit in einem werteorientierten Unternehmen
12. eine tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, betriebliche Altersvorsorge (KZVK),
13. ein attraktives Lebensarbeitszeitmodell, Fortbildungsmöglichkeiten, ein Arbeitsplatz in schöner Umgebung