Metsä Tissue Metsä Group ist ein erfolgreicher Forstindustriekonzern mit Wurzeln in den finnischen Wäldern – unsere Muttergesellschaft ist eine Genossenschaft, der rund 90.000 finnische Forstbesitzer angehören. Metsä Tissue, der Geschäftsbereich für Tissue- und fettdichte Papiere von Metsä Group, stellt Hygieneprodukte für Haushalte und Fachbetriebe sowie fettdichte Papiere für die Zubereitung von Speisen und zum Verpacken von Lebensmitteln her. Unsere hochwertigen, lokal produzierten Marken Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin und SAGA sorgen für einen saubereren Alltag. Bei uns sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Lebensphasen gleichermaßen willkommen. Metsä bietet Platz und Möglichkeiten für viele verschiedene Talente, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen – Metsä ist für alle da. Für weitere Informationen: metsagroup.com/metsaforall. Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Wir sind auf der Suche nach einem Personalreferenten | HR Specialist (m/w/d) für unser Team der Personalabteilung am Standort Kreuzau. Sie berichten an den HR Manager des Standorts und sorgen unter Gewährleistung der Arbeitssicherheit für höchstmögliche Qualität und Produktivität sowie für die Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der gesetzlichen Regularien. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie sind im Team für eine reibungslose Personalbetreuung, von der Personalbeschaffung bis zum Austritt, inklusive zugehöriger Administration und Zeitwirtschaft verantwortlich. Interner Kontakt für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Schnittstelle zu externe Kunden (z.B. Behörden, Verbände, Dienstleister, etc.) Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Rahmen von Personalbeschaffungsmaßnahmen (z.B. Bewerbermanagement, Interviews, etc.) Prüfung, Umsetzung und Optimierung von bestehenden HR Prozessen sowie Mitwirkung bei der Einführung von standardisierten Prozessen unter Berücksichtigung lokaler sowie internationaler Rahmenbedingungen und Konzernvorgaben Unterstützung im Rahmen (internationaler) HR Projekte und Initiativen Mitwirkung bei Employer Branding Aktivitäten sowie Zertifizierungen Mitwirkung bei der Betreuung der betrieblichen Ausbildung sowie Personalentwicklungs-maßnahmen Was sollen Sie für die Position mitbringen? Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit einer fachspezifischen Qualifizierung im Bereich Personal (z.B. Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung/-administration Sehr gute arbeitsrechtliche sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität verbunden mit einer teamorientierten Arbeitsweise Einen kundenorientierten Arbeitsstil und gesunden Pragmatismus Einen sicheren Umgang mit gängigen IT Anwendungen (MS Office); SAP HR-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Workday sind von Vorteil Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher. Karriere in der neuen Ära bei Metsä Group Das beste Sparring für das Business – vertiefen Sie Ihr Fachwissen. Bei Metsä Group werden Sie mit Fachleuten aus vielen Bereichen zusammenarbeiten. Bei uns herrscht eine offene Atmosphäre, in die sich Neuankömmlinge leicht einfügen können. Wir betreiben ein regeneratives Geschäftsmodell, d. h. wir wollen einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft nehmen. Dies beinhaltet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und agile Projekte, Kompetenzentwicklung sowie Verständnis für unser Geschäft. Unser großes Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten und viele interessante Herausforderungen. Metsä Group lebt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für uns alle schafft. Wir legen Wert auf gute Führung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung. Wir ermutigen Sie, Ihre Kompetenzen zu zeigen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sie einzusetzen. Wir bieten unseren Beschäftigten eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Bei uns profitieren Sie auch finanziell vom gemeinsam erwirtschaften Unternehmenserfolg. Nutzen Sie unsere Angebote wie eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing, einem Benefit-Portal, unserer kostenlosen Ausgabe von unseren Unternehmensprodukten und viele weitere Angebote. Metsä Group verfügt über ein hybrides Arbeitsmodell. In dieser Position kann ein Teil der Arbeit mobil erledigt werden. Beginnen Sie eine neue Ära in Ihrer Karriere – herzlich willkommen bei Metsä Group Anonymes Auswahlverfahren - wie es funktioniert Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Geschlecht und Geburtsdatum der Bewerbenden werden in dem Bewerbungsformular nicht abgefragt. Persönliche Angaben wie Name, Muttersprache, Studiendauer, Name der Bildungseinrichtung und Kontaktdaten werden bis zum potentiellen Vorstellungsgespräch verborgen. Anhänge wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden ebenfalls ausgeblendet. Die Personalabteilung erhält erst Zugang zu den Kontaktdaten der Bewerbenden in der Phase, nachdem die Entscheidung getroffen wurde den Bewerbenden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Unser System wird Sie durch den Bewerbungsprozess führen. Die Fragen im Bewerbungsformular helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen auf anonyme Weise darzulegen. Beantworten Sie alle Fragen sorgfältig. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden Ihre Anhänge zur Unterstützung für das Gespräch den Personalverantwortlichen vorgelegt. Die Vorteile des anonymen Einstellungsverfahren auf einen Blick: Jede Person hat die gleichen Voraussetzungen Ausschließlich Fähigkeiten und Kompetenzen stehen im Auswahlprozess im Fokus Die Entscheidung über die Bewerbungsgespräche erfolgt unabhängig von unbewussten Vorurteilen z. B. durch Fotos und Angaben aus dem Lebenslauf Förderung der Diversität der Belegschaft Erfahren Sie mehr und sehen Sie sich das Video zum anonymen Einstellungsverfahren an. https://www.metsagroup.com/careers/work-with-us/anonymous-recruitment/ Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns Da das Bewerbungsverfahren anonym erfolgt, speichern wir keine Daten über die Personen, die uns kontaktieren. Zögern Sie also nicht, uns anzurufen, wenn Sie Fragen zu der Stelle oder dem Einstellungsverfahren haben. Für weitere Informationen über die Stelle wenden Sie sich bitte an: Laura Hinkel. Sie erreichen Laura per E-Mail unter laura.hinkelmetsagroup.com. Was sind die nächsten Schritte zur Bewerbung? Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um sich zu bewerben. Beachten Sie, dass Anhänge bei anonymen Bewerbungen erst in der Phase des Vorstellungsgesprächs sichtbar werden. Daher ist es wichtig, das Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung so bald wie möglich ein, da wir bereits während des Bewerbungszeitraums mit der Bearbeitung beginnen werden. Bitte fügen Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen bei. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie am darauf folgenden Morgen eine Bestätigungs-E-Mail. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg