Unser Haus für Kinder ist ein familiäres Umfeld, das von der engagierten Leitung Fatih Demen geleitet wird.
Beschreibung
Wir setzen das offene Konzept mit viel Sorgfalt und durchdachten Strukturen um. Ergänzende Angebote und Projekte bereichern den Kita-Alltag und schaffen eine inspirierende Umgebung für die Kinder.
Du bist Du?
* Du hast Freude daran, die Welt der Kinder mitzugestalten und zu entdecken.
* Du bist gerne die Bezugsperson für einige Kinder.
* Du bist bereit für die Weiterentwicklung und Umsetzung des offenen pädagogischen Konzepts zusammen mit dem Team.
* Du schätzt Teamarbeit und bringst Deine Ideen in unsere Einrichtung mit ein.
* Dir macht Elternarbeit Freude.
* Du bist offen dafür, deine pädagogischen Handlungen professionell zu reflektieren.
* Das Wort BEP ist für Dich kein Fremdwort.
* Fort- und Weiterbildungen bedeuten für Dich persönliche Bereicherung.
Voraussetzungen
* Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
* Du bringst Leidenschaft und Liebe im Umgang mit großen und kleinen Menschen mit.
* Du bist humorvoll, flexibel und belastbar und mit Freude an der Arbeit.
* Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen.
Was wir bieten
* E8: attraktive tarifliche Vergütung nach Eingruppierung in E8.
* Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 3.775,50 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024).
* Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind.
* Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket.
* Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung.
* Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen.
* Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern.
* Supervision in vielen unserer Einrichtungen.
* Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit.
* 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage.
* Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung.