Sie haben Lust auf ein spannendes, internationales und innovatives Familienunternehmen mit weltweit 2300 Mitarbeitern? Sie möchten Teil eines engagierten und dynamischen HR-Teams werden? Die Waelzholz Gruppe entwickelt und fertigt Stahlwerkstoffe für diverse Anwendungen der Branchen Automotive, Energie und Industrie. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: HR Spezialist Payroll und Controlling (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: • Betreuen eines definierten Kreises an Mitarbeitenden in allen administrativen Belangen sowie die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für diesen Bereich • Ansprechpartner*in zu abrechnungsrelevanten Themen für interne und externe Stakeholder • Klärung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen sowie Unterstützung bei SV- und Steuerprüfungen • Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und Klärung von Entgeltkonten • Betreuung und Administration (inkl. Einrichtung von Arbeitszeitmodellen) des Zeitwirtschaftssystems • Aktive Gestaltung der Controlling-Prozesse für den Funktionsbereich „HR“ • Erstellung von Reports und Auswertungen aus Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten • Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere innerhalb der Zeitwirtschaft, Systeme und Tools Das zeichnet Sie aus: • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Personalcontrolling • Kenntnisse mit dem HR-System P+I LOGA und dem Zeiterfassungssystem Gfos oder vergleichbare Systeme wären ideal • Wissen in der Anwendung des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie sind wünschenswert • Analytische Fähigkeiten mit einer hohen Zahlenaffinität sowie sehr gute Excel Kenntnisse Das bieten wir: • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen • Umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes HR-Team und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice • Attraktive Benefits und eine leistungsgerechte Vergütung (Metalltarif) mit Weihnachts- und Urlaubsgeld • Hauseigene Kantine, Job-Bike, firmeninterne Gesundheitsangebote, Unternehmensrabatte u. v. m.