Wir sind Die MTU Aero Engines entwickelt, fertigt, vertreibt und betreut zivile und militärische Antriebe für Flugzeuge und Hubschrauber sowie Industriegasturbinen. Unser Schlüssel zum Erfolg sind Antriebe für die Luftfahrt von morgen - noch sparsamer, schadstoffärmer und leiser. Mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen sind wir weltweit präsent und in Deutschland zu Hause. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams am Standort München. Im Rahmen unserer HR-Digitalisierung leiten Sie die Analyse, Vorbereitung und Durchführung globaler Systemimplementierungen und –erweiterungen (SAP SuccessFactors) in der gesamten MTU. Senior Projektleiter SAP SuccessFactors (all genders) München unbefristet Vollzeit STARKE AUFGABEN Als Senior Projektleiter sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und Optimierung von globalen SAP SuccessFactors Lösungen Gemeinsam mit Ihrem Projektteam und Ihren Stakeholdern analysieren Sie Anforderungen und standardisieren bzw. harmonisieren unsere globale HR-Prozesslandschaft Sie fungieren als koordinierende Schnittstelle zwischen den HR Fachbereichen, interner IT und externen Dienstleistern, um Testaktivitäten, Abnahme- und Qualitätssicherungsverfahren zu etablieren Analog zur globalen Datenstrategie stellen Sie die Datenqualität und die Einhaltung relevanter Datenschutzbestimmungen sicher Sie unterstützen das Organizational Change-Management, um die erfolgreiche Einführung neuer Lösungen über alle Mitarbeiterebenen hinweg zu gewährleisten Sie stellen den erfolgreichen Übergang aus der Projekt- in die Betriebsphase sicher BESTE VORAUSSETZUNGEN Sie bringen einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfüllen zu können, sind fundierte Anwender- und Konzept-Kenntnisse von Rollen & Berechtigungslogiken, HR-Daten- und Organisationsmanagementmodellen, sowie deren Zusammenhänge notwendig Sie bringen mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung von HR SaaS-Lösung mit (SAP SuccessFactors von Vorteil) Ihre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Großprojekten unterstützt Sie, Projekte zielgerichtet zum Erfolg zu führen Sie verfügen über gute Kenntnisse der HR-Prozesslandschaft („Hire to Retire“) Sowohl analytisches, strukturiertes und geschäftsorientiertes Denk- und Umsetzungsvermögen als auch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab Wenn Sie jetzt noch Freude an der Kombination von Technologie, Strategie und Umsetzungsarbeit in cross-funktionalen Teams haben, sind Sie genau richtig bei uns AUSGEZEICHNETES UMFELD Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Betriebsgastronomie und Barista Bar Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. STARTKLAR? Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen