Das Haus St. Antonius ist eine medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen, die 30 vollstationäre Behandlungsplätze sowie zwei Plätze zur teilstationären Behandlung bietet. Behandelt werden Rehabilitanden, die durch ihre psychische Erkrankung beeinträchtigt sind, mit dem Ziel einer Verbesserung der Erkrankung und der Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen Haus St. Antonius in Bevergern zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
1. Fachärztliche Verantwortung für die Rehabilitationsbehandlung einschließlich der sozialmedizinischen Beurteilung und Prognose
2. Koordination und Abstimmung der Rehaplanung sowie die Durchführung von patientenbezogenen Teambesprechungen
3. Kooperation mit Vor- und Nachbehandlern
4. Erbringung eigener therapeutischer Leistungen (Einzel- und Gruppensetting).
5. Durchführung ambulanter Erstgespräche zur Prüfung des Rehabilitationsanliegens und der Rehabilitationseignung
Wir erwarten
6. Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt für Psychiatrie (m/w/d)
7. Erfahrungen im Bereich Sozialmedizin und/oder im Rehabilitationswesen sind wünschenswert
8. Freude an eigenverantwortlicher Arbeit in einem qualifizierten, multiprofessionellen Team
Wir bieten
9. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
10. Begleitung der Patient/innen über einen längeren Zeitraum
11. Ein differenziertes, zertifiziertes Rehabilitationskonzept
12. Keine Nachtdienste, keine Feiertagsdienste, keine Wochenenddienste
13. Einen unbefristeten Vertrag mit einer attraktiven Vergütung
14. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
15. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
16. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
17. Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
18. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
19. Wertschätzendes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
21. Vergünstigtes Jobticket
22. Eine Vielzahl an Vergünstigungen für Mitarbeitende