Aufgaben
1. Als Praktikant*in unterstützen Sie unser 9-köpfiges Team in allen operativen und strategischen Aufgaben der Personalentwicklung
2. Dazu zählen u. a. die Weiterentwicklung unserer Potenzialentwicklungsmaßnahmen und die Erarbeitung von Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte und Potenzialträger*innen
3. Auch bei strategischen HR-Projekten unterstützen Sie, wie. z. B. bei den Projekten "Diversity" und "Lernen 4.0"
4. Sie übernehmen die Koordination und Organisation von größeren Veranstaltungen und Workshops und haben die Möglichkeit an diesen aktiv teilzunehmen
5. Außerdem recherchieren Sie zu aktuellen Personalentwicklungstrends, bereiten diese auf und halten das Team somit up-to-date
Erwartungen
Dauer: 6 Monate
6. Sie befinden sich im Masterstudium oder zwischen Ihrem Bachelor- und Masterstudium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
7. Personalentwicklungsthemen wie Lebenslanges Lernen, digitaler Wissensaustausch, Führungskräfteentwicklung oder New Work begeistern Sie
8. Durch Ihre kreative Ader und Ihre kommunikative Art bringen Sie neue Ideen und frischen Wind ins Team
9. Bei komplexeren Aufgaben behalten Sie einen kühlen Kopf und gehen lösungsorientiert vor
10. Sie sind mit MS Office bestens vertraut und haben durch Ihr digitales Mindset kein Problem, sich in neue HR-Tools einzuarbeiten
11. Sie arbeiten gern im Team und haben Spaß sich aktiv einzubringen - egal ob remote oder im Office