1. Experte (m/w/d) Antidiskriminierung/AGG
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3. Experte (m/w/d) Antidiskriminierung/AGG
Experte (m/w/d) Antidiskriminierung/AGG
Vollzeit
4. Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
5. Land: Deutschland
6. Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
7. Bereich: Human Resources
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Das Aufgabengebiet „Vielfalt & Chancengleichheit“ umfasst bei ROSSMANN sowohl Diversity Maßnahmen als auch Antidiskriminierungsarbeit. Als langfristig gedachter Prozess wird das Thema im Team Organisationsentwicklung verantwortet. Für den Arbeitsschwerpunkt Antidiskriminierung suchen wir jetzt weiteren Zuwachs.
Experte (m/w/d) Antidiskriminierung/AGG
Das gibt’s bei uns obendrauf
8. 37,5-Stunden-Woche
9. 30 Tage Urlaub
10. Workation
11. Weihnachts- und Urlaubsgeld
12. Betriebsrente
13. Umfassendes Onboarding
14. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
15. Sportgruppen & Freizeitseminare
16. Kostenlose Parkplätze
17. Bikeleasing
18. 50% Mobiles Arbeiten
19. Corporate Benefits
20. Betriebsrestaurant
21. ROSSMANN-Ferienwelt
22. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
23. ROSSMANN-Lernwelt
24. ROSSMANN Einarbeitungstage
25. Firmenappartements
26. Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
27. Als Referent Organisationsentwicklung für das Thema Antidiskriminierung können Sie viel mit uns bewegen: Sie begleiten ROSSMANN dabei, Vielfalt & Chancengleichheit in der Logistik, im Vertrieb und in der Zentrale zu leben
28. Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der ganzheitlichen Begleitung unserer Antidiskriminierungs-Arbeit. Als Fachexperte beraten Sie sowohl unsere Interne Beschwerdestelle als auch Fachbereiche und Mitarbeitende. Als Prozessbegleiter entwickeln Sie in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen die AGG-Strukturen weiter
29. Sie initiieren und leiten Projekte, erstellen Konzepte und präsentieren diese vor entsprechenden Gremien und Entscheidern
30. Die Koordination bestehender Themen und Aktivitäten ist ebenso Teil Ihrer Aufgaben wie die Betreuung und Unterstützung unserer Employee Ressource Groups
31. Werden Sie Teil einer Kultur, in der Freude am gemeinsamen Erfolg gelebt wird: Mit einer positiven Grundeinstellung denken und handeln wir lösungsorientiert und pragmatisch – immer mit einem geduldigen Blick für das Machbare
Das bringen Sie mit
32. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit mit – idealerweise in einer internen Beschwerdestelle nach dem AGG
33. Sie konnten sich in Projektmanagement, Konzeption und Kommunikation mit Freude und positiven Ergebnissen beweisen
34. Sie haben Kenntnisse in der Begleitung und Beratung von Employee Resource Groups
35. Sie bringen Erfahrung in komplexen Strukturen mit und haben ein Feeling für unterschiedliche Organisationskulturen und Hierarchien
36. Begeistern und Sensibilisieren: Sie schätzen den persönlichen