Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.
In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg.
Arbeiten bei Abbott
Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu – Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen.
Das erwartet Sie bei uns:
1. Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen
2. Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan,Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm)
3. Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche
4. Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden
5. Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege
6. Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern
7. Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen
Corporate Human Resources am Standort Neustadt am Rübenberge sucht ab sofort einen
SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (M/W/D)
Der Einsatz wird überwiegend an unserem Produktionsstandort Neustadt am Rübenberge erfolgen, sowie tageweise an unserem Entwicklungsstandort Hannover.
Ihre Aufgaben:
8. Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit dem Ziel einer intensiven Business Partnerschaft und klaren Orientierung an den Businessanforderungen
9. Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung der HR-Richtlinien und Nutzung der Personalinstrumente
10. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Bezug auf aktuelle Fragestellungen, personelle Maßnahmen und Projekte sowie eigenständige Begleitung der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
11. Proaktive Identifikation von HR Prioritäten und personalrelevanten Herausforderungen im eigenen Betreuungsbereich und eigenständige Entwicklung von darauf abgestimmten Aktionsplänen
12. In enger Zusammenarbeit mit dem unternehmensinternen Talent Acquisition Team Rekrutierung von Schlüsselpositionen sowie selbständige Begleitung von Umstrukturierungen und Change Projekten
13. Übernahme und eigenständige Steuerung konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben
14. Unterstützung und Vertretung des HR Managers bei Projekten, Reorganisationen sowie der Beratung der Geschäftsführung und der Standortleitungsteams in Neustadt und Hannover
Ihr Profil:
15. Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
16. Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, mit breitem Fachwissen im Bereich Personal sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
17. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und Hands-On-Arbeitsweise abseits der Routine
18. Fähigkeit sich schnell auf wechselnden Prioritäten und Anforderungen einzustellen und diese mit einer positiven Grundeinstellung nach vorne zu treiben
19. Hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
20. Besondere Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit der Bereitschaft zur permanenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
21. Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren
22. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
23. Versiert im Umgang mit MS Office und vorzugsweise fachspezifischer Software (SAP HR und Workday)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Wir freuen uns auf Sie!
Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.