* Erstellung von Stellenausschreibungen und Führen von Bewerbungsgesprächen
* Onboarding und Exitgespräche führen und auswerten
* HR Marketing (Erstellen eines Recruitingplans)
* Durchführung von Recrutingmaßnahmen
* Unterstützung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Umsetzung und Durchführung von HR Projekten
* Vertretungsweise das Tagesgeschäft übernehmen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
* Vorerfahrung und Interesse am HR Bereich
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute MS Office Kenntnisse und selbstständige Arbeitsweise
* Umgang mit SAP und weiteren Personalverwaltungssystemen von Vorteil
* Interesse an der Teilnahme von Veranstaltungen
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent