Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Betreuung der Patient:innen in Frührehabilitation Mitarbeit im interdisziplinären geriatrischen Konsil-Team Aktivierend-therapeutische Pflege im Rahmen der Früh-Rehabilitation Begleitung und Unterstützung bei der Tagesstruktur für die Patient:innen Vorbereitung von Teambesprechungen Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen Prüfung, Ergänzung der geriatrischen Assessments Ansprechpartner:in für Angehörige Entlassplanung Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) Weiterbildung zur Fachkraft Geriatrie Erfahrung in der Versorgung Geriatrischer Patient:innen Frau Sandra Riechers Pflegedienstleiterin Tel.: 06201 89-2900