Octapharma ist ein weltweit tätiges Unternehmen und unterstützt mit seinen Produkten Patient:innen in 118 Ländern weltweit. Unsere Medikamente sind qualitativ hochwertige Humanproteine, die aus Humanplasma und humanen Zelllinien gewonnen werden.
Die Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH (OPGD) in Springe bei Hannover ist einer von fünf hochmodernen Produktionsstandorten. Dort stellen wir mit unseren rund 800 Mitarbeiter:innen das Fertigarzneimittel albunorm® sowie Zwischenprodukte zur Weiterverarbeitung her.
Wir freuen uns, unser Wachstum mit Ihnen (m/w/d) als Junior HR-Controller (m/w/d) ab sofort gemeinsam weiter voranzutreiben.
Was ist das Beste daran, mit uns zu arbeiten?
* Sie tragen dazu bei, Leben zu retten - Jeder Tag ist bedeutsam, denn wir stellen lebensrettende Medikamente her
* Sozialleistungen - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Benefit-Portal mit vorteilhaften Angeboten, Fahrradleasing, externes Gesundheitscoaching sowie regelmäßige Firmenfeiern
* Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen, Traineeprogramme und digitale Lösungen an
* Sonstiges - Bei uns können Sie am kurzen Freitag früher ins Wochenende starten
Was sind Ihre Aufgaben als Junior HR-Controller?
* Durchführung und Koordination des Budgetierungprozesses der Personalkosten in Kooperation mit Human Ressources
* Monitoring der Personalkosten - Kostenverfolgung, Analyse, Ursachenforschung sowie monatliches Forecasting
* Erhebung personalkostenbezogener Daten & Kennzahlen sowie Übermittlung an wichtige Stakeholder
* Vorbereitung von Bilanzierungsentscheidungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
* Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Projekten und Optimierungsmassnahmen
* Sicherstellung und Pflege der SAP Cost Center Kennzahlen
Was bringen Sie mit?
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
* Zweijährige Berufserfahrung im Finanz- & Rechnungswesen/ Controlling
* Grundkenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften HGB & StB
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrungen in SAP CO wünschenswert
* Gute Kenntnisse im Bereich Business Intelligence, vorzugsweise Power BI
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
Bewerben Sie sich jetzt!
Kira Grontzki (HR Business Partner) freut sich auf Ihre Bewerbung einschließlich Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal.
Unser Recruiter Markus Meyer-Pannwitt steht Ihnen bei Fragen zur Position gerne unter +49504177918 634 zur Verfügung.
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