Allgemeine Informationen Kennziffer 2025-147 Stellenkategorie Standard Stellenbezeichnung Leiter Materialwirtschaft m/w/d Vertragsart Unbefristet In Ihrer neuen Aufgabe übernehmen Sie die Vorbereitung, Durchführung und Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen einschließlich Reklamations- und Claimmanagement. verantworten Sie die einkaufsseitige Betreuung von Produktentstehungsprozessen und vertreten in dem Kontext die Ziele und Strategien der Beschaffung ab dem Zeitpunkt der Produktdefinition. führen Sie selbstständig Verhandlungen und übernehmen die damit verbundene Erstellung von Rahmenverträgen und Einzelaufträgen. wirken Sie federeführend bei der Optimierung der Einkaufsprozesse durch die Implementierung von eProcurement und WebShop-Lösungen mit. übernehmen Sie Durchführung von Lieferantenerstaudits und Make-or-Buy-Analysen, mit dem Fokus die Fertigungstiefe innerhalb der Novoferm-Gruppe zu erhöhen. unterstützen Sie die Einkaufsleitung bei der Erstellung von Kennzahlen und führen umfassende Preisvergleiche, Wettbewerbs- und ABC-Analysen durch. schaffen Sie eine selbstlernende Organisation, indem Sie sich kontinuierlich um die Weiterentwicklung des operativen Einkaufs kümmern. Sie überzeugen uns durch ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation. fundierte Berufserfahrung im Bereich Einkauf/Materialwirtschaft, vorzugsweise in der Metallverarbeitung. verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. vertiefte Anwenderkenntnisse der SAP-Module MM und WM, idealerweise ergänz durch PP. Erfahrung im Umgang mit PDCA und Problemlösungsprozessen. ein ausgeprägtes Verständnis für Materialfluss und Bestanderfahrung. Verhandlungsgeschick, Moderationsvermögen und ein empathisches Auftreten. Reisebereitschaft, Einsatzbereitschaft und Agilität. Dafür bieten wir Ihnen eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive einer variablen Prämie und vermögenswirksamen Leistungen. eine fachkundige und umfassende Einarbeitung sowie die vollumfängliche Ausstattung mit modernem IT-Equipment. kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien. ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren inklusive flexibel abgestimmter Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr und mobiler Arbeit. Standort Nordrhein-Westfalen, Dortmund Qualifikation Mindestanforderungen Ausbildung 6- Andere Mindestanforderungen Berufserfahrung 6-10 Jahre Nachname des Vorgesetzten Berners Vorname des Vorgesetzten Thomas Stelle zu besetzen ab 01.05.2025