Ihre Aufgaben
1. Hilfestellung bei allen Verrichtungen des täglichen Lebens, z. B. Körperpflege, An- und Ausziehen, Nahrungsaufnahme, Fortbewegung und Lagerung
2. Mitwirkung bei der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse
3. Alltagsgestaltung und teilweise Hilfe bei der Behandlungspflege
4. Aufräumen der Bewohnerzimmer und Küchen sowie Wäscheversorgung
5. EDV-gestützte Pflegedokumentation
Was wir bieten
6. unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
7. mindestens 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub möglich
8. attraktives Einstiegsgehalt nach Tarifvertrag (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen)
9. stufenweiser Anstieg von Gehalt und Urlaub nach Betriebszugehörigkeit
10. Jahressonderzahlungen im Juli und November
11. Einspring- und Gesundheitsprämie in Form einer Bonus-Karte
12. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
13. Zahlung eines Kita-Zuschusses
14. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
15. gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Teamtage, Betriebsfeste, Kursangebote)
16. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. ein modernes Arbeitsumfeld
Was Sie mitbringen
18. eine Ausbildung zum*r Altenpflegehelfer*in, Hauswirtschaftler*in oder bereits Berufserfahrung als Pflegehelfer*in
19. einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
20. die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen