Projektmanager Ersatzteil- und Reparaturgeschäft (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Ismaning
/ Projektmanager Ersatzteil- und Reparaturgeschäft (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE12925
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie bringen erste Erfahrungen in der technischen und kommerziellen Abwicklung von Projekten sowie Interesse an hochtechnologischen Produkten mit? Dann werden Sie als Projektmanager (m/w/d) Teil eines interdisziplinären Projektteams und unterstützen uns bei der Abwicklung von nationalen und internationalen Verträgen im Produktbereich.
Ihre Aufgaben:
1. Selbstständige Bearbeitung von kleineren Projekten sowie Übernahme von Teilaufgaben
2. Mitwirkung bei der Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragenen Projektaufgaben im Kosten- und Terminrahmen
3. Auftragsbearbeitung im Bereich der Werkinstandsetzung
4. Erstellung von Auswertungen, Berichten, Arbeitsunterlagen und Dokumentationen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
5. Abgeschlossene Technikerausbildung, kaufmännischer Bachelorabschluss oder vergleichbar
6. Erste Erfahrungen im Ersatzteil- und Reparaturgeschäft
7. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
8. Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
9. Sicheres und kompetentes Auftreten sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsbereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:
10. Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
11. Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
12. Jobticket und Bike-Leasing
13. Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
14. Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
15. Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
16. Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
17. Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
18. Corporate Benefits Plattform
19. Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.