Aufgaben
* Unterstützen im gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Kommunikation mit Bewerbenden und der Koordination von Interviews
* Verwalten von Personalunterlagen in Personio
* Begleiten des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
* Übernehmen von administrativen Aufgaben
* Mitgestalten und weiterentwickeln von Maßnahmen im Bereich Employer Branding
Profil
* Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
* Interesse an Personalthemen sowie Employer Branding
* Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten
* Loyalität gegenüber dem Team und Zusammenarbeit
* Schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation
* Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
Benefits
* Unsere Unternehmensphilosophie verbindet Zufriedenheit mit der Arbeit
* Familiäres und teamorientiertes Unternehmensumfeld
* Innovationen im Unternehmen und Fortbildungen
* Regelmäßige Teamevents mit viel Spaß
* New Work – Im Büro oder auf dem Sofa
* Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte – (20h/Woche)
* Zum Geburtstag schenken wir einen freien Tag
* Überdurchschnittliches und faires Gehaltsgefüge
Über uns
Wir sind Ingenieure, die verbinden – Menschen, Gewerke, Bereiche, Disziplinen – schnell, anpassungsfähig und kompetent. Dabei haben wir uns auf Eisenbahninfrastrukturprojekte, erneuerbare Energien und den Hochbau spezialisiert und hinterlassen durch hohe Qualität, Termin- und Kostenoptimierung einen bleibenden Eindruck. Was wir nicht können? Stehen bleiben.
Wir sind ständig auf der Suche nach klugen Köpfen und motivierten Teamplayern, die uns in den Bereichen Projektleitung, Projektsteuerung, Vertrags- und Nachtragsmanagement, Bauüberwachung, Abnahmeprüfung, Agiles Projektmanagement, Lean Management und der BIM-Koordination unterstützen. Als Ingenieurin oder Ingenieur oder aber auch als Quereinsteiger findest du deinen Platz bei uns.
[Karriere bei GFK Ingenieure mit den 3 Gründern]