Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
~ ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
~30 Tage Urlaub im Jahr
~ eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
~ Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
~ Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Vertretung der Arbeit nach innen und außen
abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar
beraterische / therapeutische Weiterbildung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bzw.