Du liebst es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und hast eine Leidenschaft für Bildung?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen unserer Kunden, in 01189 Dresden, eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in für den Bereich Aus- und Weiterbildung (m/w/d).
In dieser Rolle bist Du für die Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen verantwortlich und trägst somit maßgeblich zur Förderung der Mitarbeiter bei.
Wenn Du eine kreative Ader hast, strukturiert arbeitest und Freude daran hast, Wissen zu vermitteln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das wird Dich außerdem erfreuen:
1. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung
2. Professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
3. Zeitgemäße, hochwertige Ausstattung für die Bereiche Berufsbekleidung, Werkzeuge, Messgeräte
4. Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
5. Zusätzliche Sozialleistungen (Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge)
6. Monatlicher steuerfreier Sachbezug in Höhe von 40 € nach bestandener Probezeit
7. Erfolgsabhängige Leistungsprämien
Deine Aufgaben
8. Entwicklung, Planung und Koordination von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
9. Ermittlung des Schulungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Personalabteilung
10. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen Themenbereichen
11. Überprüfung der Wirksamkeit und des Erfolgs der Weiterbildungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung der Programme
12. Verwaltung und Dokumentation von Weiterbildungsaktivitäten und -budgets, einschließlich der Erstellung von Berichten und Statistiken
13. Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei Fragen rund um das Thema Weiterbildung und Karriereentwicklung
14. Auswahl und Koordination von externen Trainern, Referenten und Weiterbildungseinrichtungen
15. Verwaltung und Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen für Weiterbildungsmaßnahmen
Dein Profil
16. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
17. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren Position
18. Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
19. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
20. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS)
21. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
22. Fähigkeit zur Analyse von Weiterbildungsbedarfen und zur Erfolgskontrolle von Bildungsmaßnahmen